呀！转眼就快到五月中旬了！

相信有一大批快毕业的同学正在被专科院校催交实习证明和签三方协议，有些同学很着急，担心如果签了三方，交了劳动合同，会影响后续本科院校的录取，之前试总还听闻有些同学在大一，大二期间做暑假工，被当时的公司交了社保，担心会影响专升本考试的报名

也害怕专升本后的过渡期，公司缴纳了社保和五险一金会影响后面上了本科后的应届生身份，不急不急，今天试总就来帮大家 扫 盲 ！看完这篇，相信你就都懂啦！

三方协议到底是个啥东东??

三方协议与劳动合同不同，它其实是就业意向书，是用人单位和毕业生之间的一种书面约定！用大白话讲，就是毕业生们在校期间找到了合适的工作，但因为离正式毕业还有一段时间，所以相当于用人单位提前递给你的offer，一旦签订以后，用人单位便帮你保留入职公司的名额，当毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，【三方协议】就自行终止啦~~~

 因为【三方协议】涉及的对象，除了用人单位和毕业生之外，还包括学校，一式三份，而对于学校而言，【三方协议】是统计就业率的重要途径，所以这也是很多专科院校一直反复催交【三方协议】的根本原因!!!

签了【三方】还能读本科吗??

能！！！签了【三方协议】不会影响我们报考专升本考试，也不影响本科院校的录取。因为招生政策上没有哪一条规定，签了三方协议的考生不能报考。

不过可能会影响你的小钱钱，

三方协议对于学生和企业来说，能让双方彼此心里都有了着落，不仅可以保障学生的实习权益，不用再为人生的第一份工作感到焦虑，企业也可以减少精力和人力去招聘人才，不过用人单位为了保障自身的利益，也许会在协议中设置违约金哦，所以在签三方协议前一定要向对方问清楚，如果毕业后不去公司入职，是否需要赔付违约金。

此处，划重点！！！

不少学校为了就业率，会把三方协议的签订纳入毕业考核当中，强制要求签订了三方才能发毕业证，所以如果学校强制要求了的话，那就乖乖签订三方吧，因为没有专科毕业证的话，即使考上了本科院校也是不能入学报到哒。

签了劳动合同，还交了社保，还能报考专升本考试吗？

能！！！

社保缴纳和签订【劳动合同】与专升本考试报名并没有必然的关系，专升本报考是看是否符合报考的条件，而录取就是看分数和排名，入学报到也不会因为交过社保就不让报到了。所以，不用担心，只要符合专升本的报考条件，就可以参加统招专升本考试。

不过签了劳动合同需要在入学前办理好离职手续。当然，和三方协议一样，在签劳动合同的时候，也要看清楚上面是否有工作期限，提前离职会不会交违约金，如果担心这种情况的发生，可以寻求法律人士的帮助。

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专升本后的过渡期，缴纳了社保和五险一金影响本科后的应届生身份吗？

马上就快到毕业季了，很多同学会在暑假期间去打暑假工，当做9月份入学前的过渡期，为了能够成功入职，和用人单位说自己是做长期的，所以用人单位就给缴纳了社保和五险一金。

一般而言，已经毕业后签订的劳动合同为正式劳动合同，一旦缴纳社保就会失去应届毕业生身份，不过由于再次考上了本科，俩年本科毕业后，其实是能再次拥有应届生的身份的，所以不必慌张~

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